Directeur de Participations – Capital Développement & LBO minoritaires H/F

Entreprise:

Notre Client, une société de gestion pour compte propre, filiale d’un important groupe bancaire français, qui accompagne en fonds propres, en tant que « minoritaire actif de long terme », les PME et ETI françaises (via des opérations de capital développement et/ou de LBO) sur des secteurs variés, recherche, dans le cadre du développement de son activité d’investissement (tickets de 10 à 40 M€) : un/une «Directeur de Participations».

Poste:

Dans le cadre du développement de son activité d’investissement généraliste, nous recherchons pour notre Client, un/une candidat(e) opérationnel(le), proactif et autonome, qui, dans une société où le collectif prime, aura pour principales responsabilités :

De participer au sourcing, à la bonne exécution et gestion des investissements réalisés afin d’assurer la qualité et la rentabilité du portefeuille.

Il/elle devra plus précisément :

-Identifier de nouvelles opportunités d’investissements en direct, auprès des partenaires externes (banques d’affaires, conseils), et en collaboration avec les entités régionales et nationales du Groupe,

-Conduire de l’instruction des dossiers, de leur présentation aux comités jusqu’à la réalisation de l’investissement : analyses internes et valorisation, participation aux comités, organisation des diligences externes, structuration et négociations financières et juridiques,

-Suivre des participations : suivi des reportings d’activité des entreprises investies, de leurs valorisations, participation aux organes de gouvernance, et aux réflexions de synergies avec les réseaux du groupe,

-Collaborer avec les juniors de l’équipe (analystes, chargés d’affaires), afin de les faire monter en compétences en donnant du feedback régulier,

-Être en capacité à comprendre les enjeux majeurs, les équilibres de pouvoirs et les circuits de décision internes et externes du Groupe,

-Participer aux chantiers transverses de la société dans le cadre du plan stratégique interne.

Profil recherché:

H/F. Formation supérieure.

Pour ce poste, qui nécessite que le/la candidat(e) soit rapidement autonome sur la réalisation d’un deal, il/elle, homme/femme de confiance, véhiculant de solides valeurs humaines et ayant un fort esprit d’équipe, capable de bâtir sa propre conviction, attiré(e) par le positionnement small – smid cap de la société ainsi que par son approche long terme, devra justifier d’une expérience de 6 à 8 ans, dont au moins 3 à 5 ans effectuée en Private Equity, au sein d’une holding d’investissement, d’un family office ou d’une société de capital investissement, où il/elle aura été impliqué(e) sur l’analyse, le montage et le suivi actif d’opérations de capital développement et de LBO small – smid cap.