Finance Manager – RAF – Plate-forme de Buy & Build – secteur Conseil H/F
Notre Client, un groupe fondé par des entrepreneurs, qui disposent d’un track-record entrepreneurial (ils ont monté en quelques années l’une des principales plate-forme française de buy & build sur le secteur de la santé, avec plus de 300 acquisitions réalisées) et financier (expériences en fonds d’investissement des fondateurs, avec notamment un fort prisme buy and build) solide, dont l’ambition est de créer un acteur leader du marché du conseil, via notamment des acquisitions de cabinets (prises de participation majoritaires), recherche, dans le cadre du fort et rapide développement de son activité, ainsi que de la nécessaire structuration de sa Direction Financière: un/une « RAF – Finance Manager « .
Entreprise:
Notre Client, un groupe fondé par des entrepreneurs, qui disposent d’un track-record entrepreneurial (ils ont monté en quelques années l’une des principales plate-forme française de buy & build sur le secteur de la santé, avec plus de 300 acquisitions réalisées) et financier (expériences en fonds d’investissement des fondateurs, avec notamment un fort prisme buy and build) solide, dont l’ambition est de créer un acteur leader du marché du conseil, via notamment des acquisitions de cabinets (prises de participation majoritaires), recherche, dans le cadre du fort et rapide développement de son activité, ainsi que de la nécessaire structuration de sa Direction Financière: un/une « RAF – Finance Manager « .
Poste:
Dans le cadre du fort et rapide développement de son activité, ainsi que de la nécessaire structuration de sa Direction Financière, le/la candidat(e) aura la charge du pilotage comptable, financier et opérationnel de la société et des cabinets qui rejoignent le Groupe.
En lien direct avec le DG du Groupe, le/la candidat(e) jouera un rôle clé dans la définition, la structuration et la tenue des process de pilotage (financier, comptables et opérationnels) d’un Groupe à très forte croissance.
Il/elle aura également la charge du pilotage du pool bancaire du Groupe (préparation des reportings financiers partagés aux prêteurs, suivi de la dette et des covenants bancaires du Groupe, préparation de la documentation contractuelle, etc.).
Il/elle viendra également en support au DG dans les process d’acquisition (contribution à la préparation des éléments de valorisation, pilotage des due diligences financières, support à l’intégration financière & comptable des cabinets acquis, etc.).
Il/elle pourra également rapidement avoir la charge de la constitution de l’équipe comptable et financière du groupe.
Ses missions principales seront :
1/ Pilotage financier du Groupe :
-Construction du cadre du pilotage financier du groupe : définition du process de reporting (construction des éléments de P&L / cash-flows / DFN, revue mensuelle de la performance des cabinets, préparation des éléments de budget, etc.) entre les cabinets et le siège.
-Revue mensuelle de la performance financière des cabinets (P&L / cash-flows / DFN) en collaboration avec le DG et les associés des cabinets.
-En collaboration avec le DG, préparation des éléments de reportings financiers partagés au board (par ex : revue trimestrielle de la performance, suivi des cash-flows et de la DFN, préparation des éléments budgétaires, de BP, etc.).
2/ Pilotage de la stratégie de financement du Groupe :
-Gestion de la relation avec les prêteurs (unitrancheurs) : communication des éléments de reporting financier, suivi de la dette et des cash-flows prévisionnels,
-Suivi et respect des obligations liées à la dette : mise en place et suivi du modèle de calcul des covenants demandés par les prêteurs, pilotage de la bonne exécution des obligations contractuelles et communication de la documentation contractuelle,
-Pilotage du scheduling de la dette et estimation de l’impact des nouvelles acquisitions réalisées par le groupe sur l’évolution de l’endettement du Groupe.
-Support à la levée de nouveaux financements potentiels.
3/ Pilotage comptable du Groupe :
-Construction du cadre comptable des cabinets du Groupe : définition d’un plan comptable homogène à travers les cabinets, définition d’un process mensuel de suivi de la comptabilité des cabinets sur un outil comptable commun, contribution au choix de l’outil comptable Groupe..,.
-Responsable de la tenue de la comptabilité du siège.
4/ Pilotage opérationnel du Groupe :
-En lien avec les équipes en charge de la construction du data-lake, construction du process de reporting opérationnel (définition des KPIs, des principaux éléments d’analyse etc.) des cabinets Groupe et pilotage de la performance opérationnelle de ceux-ci.
-En lien avec le DG, production de reportings / analyses de KPIs opérationnels des cabinets et formulation de recommandations stratégiques permettant d’améliorer la performance opérationnelle de ceux-ci.
5/ Support aux acquisitions :
-En lien avec le DG, support aux process d’acquisition Groupe: préparation des éléments de valorisation des cibles, pilotage des due diligences financières (en lien avec conseil Transaction Services Groupe),
-Post acquisition : pilotage de l’intégration comptable et financière des cibles acquises (en particulier mise en place des process de reporting comptables et financiers définis, bascule de la comptabilité des cabinets sur l’outil comptable Groupe, etc.) …
Profil recherché:
H/F. Formation supérieur en finance.
Afin d’être immédiatement opérationnel(le) sur le poste et de pouvoir accompagner la forte croissance de l’entreprise, le/la candidat(e), qui aura le sens du terrain, devra justifier d’une expérience de 8 à 10 ans, effectuée au sein d’un cabinet de Transaction Services de premier plan.
Une expérience en corporate constituera un véritable plus.