DAF - Membre du Comité de Direction H/F - Alvedis Conseil
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DAF – Membre du Comité de Direction H/F

5/11/2018 - DAF – Membre du Comité de Direction H/F - Paris - 1173

PME sous LBO sur le secteur de la Restauration, recherche, dans le cadre du développement de son activité et de la nécessaire structuration de sa Direction Financière: un/une « DAF – Membre du Comité de Direction ».

 

Entreprise:

PME sous LBO sur le secteur de la restauration, recherche, dans le cadre du développement de son activité et de la nécessaire structuration de sa Direction Financière: un/une « DAF – Membre du Comité de Direction ».

Poste:

Dans le cadre donc du développement de son activité et de la nécessaire structuration de sa Direction Financière, afin d’optimiser le pilotage financier de l’entreprise pour permettre notamment, aux dirigeants et aux actionnaires d’avoir une photo réelle et très précise de l’activité de la société, nous recherchons un/une candidat(e) terrain et opérationnel, un « doer », agile techniquement et crédible, qui, véritable « bras droit financier » de la Direction et « Business Partner » des opérationnels, accompagné(e) par une équipe et notamment un Chef Comptable qu’il faudra manager, aura pour principales responsabilités :

De professionnaliser, d’optimiser et de piloter la Direction Financière de l’entreprise, et d’en assurer la bonne gestion financière, comptable, fiscale et administrative.

Dans un esprit et une dynamique entrepreneuriale, avec une forte culture d’excellence, il/elle, qui aura le goût des challenges et aussi la volonté de faire bouger les choses, devra plus précisément s’impliquer sur les domaines suivants :

Faire évoluer et affiner le pilotage financier et opérationnel de l’entreprise: mise en place de process et production des états financiers et des reportings / automatisation des KPis opérationnels et financiers sur plusieurs activités (livraison / restauration / concessions / activité du matin, du midi et du soir…) et les adapter aux besoins et à l’évolutions de la société pour coller au mieux au déroulement du plan stratégique à 5 ans / amélioration des process budgétaires, révisions et atterrissages / vérification de la correcte application des process permettant d’émettre les KPI en temps et en heure / contrôle des marges…

Continuer à déployer les SI au sein de l’entreprise.

Supervision de la comptabilité, de la consolidation des différents établissements / sociétés, de la fiscalité et des filiales étrangères: Responsabilité de la production des comptes annuels, sociaux et consolidés / responsabilité de la production du reporting mensuel / garant du respect des principes comptables et de la fiscalité / poursuite de l’harmonisation des process / travaux de consolidation / anticiper les enjeux fiscaux à venir / gestion des relations avec les CAC et les autres conseils éventuels…,

Appropriation et gestion du Financement et de la Trésorerie: gestion de la relation avec les banques et suivi de la trésorerie, optimisation du BFR et contrôle des coûts / sécurisation des flux / gestion des paiements…,

Accompagnement des opérationnels : être un véritable « Business Partner »,

Implication aux côtés et en appui de la Direction, sur les ouvertures de nouveaux restaurants, en France et à l’étranger : suivi des budgets, calcul des impacts sur la trésorerie, suivi des investissements…

Participation à la gestion du LBO : gestion des relations avec les actionnaires,

Participer à la réflexion stratégique et au suivi du plan à 5 ans

Profil recherché:

H/F. Formation supérieure à dominante comptable et financière.

Afin d’être immédiatement opérationnel(le) sur le poste, le/la candidat(e), véritable « Business Partner » des opérationnels, qui aura pu démontrer à travers son parcours professionnel, une capacité à améliorer le pilotage financier d’une entreprise, ainsi qu’un bon niveau de réflexion stratégique tout en ayant la capacité à aller dans le détail, qui aura enfin de bonnes qualités managériales et organisationnelles, ainsi qu’une véritable approche « cash », devra justifier d’une expérience significative (7/8 à 15 ans), effectuée :

-A un poste de « Responsable – Directeur du Contrôle de Gestion », au sein d’une PME en croissance ou au sein d’une BU d’un Groupe sur le secteur du Retail – B to C (idéalement sur le secteur de l’agroalimentaire, des produits frais ou de la restauration).

Anglais courant demandé!

 

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