DAF PME – secteur Services & Evénementiel H/F

Entreprise:

Notre Client, une très belle PME sur le secteur des services et de l’événementiel, réalisant 20 M€ de CA, recherche, dans le cadre du fort développement de son activité, de ses ambitions de croissance ainsi que de la nécessaire professionnalisation de sa Direction Financière: un/une « DAF ».

Poste:

Dans le cadre du fort développement de son activité et de la nécessaire professionnalisation de sa Direction Financière, nous recherchons un/une candidat(e), qui, véritable « bras droit financier de la Direction Générale», sera en mesure de prendre en charge les aspects suivants:

-Direction administrative, comptable et financière avec l’aide d’un comptable et des différents conseils extérieurs, avec un focus « cash », KPIs,

-Plus globalement, l’ensemble des fonctions support (RH, IT…),

-Contribution à l’élaboration et aux progrès des process de contrôle interne,

-Identification des zones de risques, force de proposition pour leur traitement, et suivi des plans de progrès.

En termes d’état d’esprit et de style, il est déterminant que le candidat soit très « terrain », « doer » – capable « de faire lui-même les choses», « Business Partner », créatif, humble, force de proposition et d’organisation, justifiant également d’un fort esprit PME, aura pour principales responsabilités :

Il/elle devra plus précisément s’impliquer sur les domaines suivants :

Contrôle de gestion / pilotage / Kpis :

-Mettre en place et animer le processus de pilotage,

-Produire les reportings et présenter les résultats financiers au Comité de Direction,

-Suivre les indicateurs de la rentabilité financière et de la performance opérationnelle / réaliser les analyses pertinentes / alerter en cas de besoin,

-Afin de créer de l’efficience et sécuriser, structurer, mettre en place et piloter les différents outils d’analyse et de synthèse (BI…), les faire évoluer,

-Mettre en place, animer et superviser le processus budgétaire et le Business Plan, en collaboration avec le Comité de Direction / assister la Direction Générale dans la présentation aux actionnaires…

Comptabilité, fiscalité :

-Superviser la production des comptes sociaux, gérer les relations avec les auditeurs,

-Conduire la politique fiscale du groupe,

-Assurer la consolidation des activités.

Gestion fine du cash et du BFR (enjeux sur le recouvrement) / amélioration de l’Ebitda.

Trésorerie / Financement :

-Piloter et optimiser la trésorerie.

-Elaborer et suivre les prévisions de trésorerie hebdomadaires.

-Gestion des financements existants / recherche d’éventuels nouveaux financements,

– Fiabilisation et suivi des procédures de règlements fournisseurs

Systèmes informatiques :

-Contribution aux choix et à la mise en place des divers outils informatiques/digitaux nécessaires au développement de l’activité (compta & BI, SI-RH, CRM, BDD, ERP…) dans une optique de digitalisation, de performance opérationnelle, et d’efficience.

-Pilotage des ressources informatiques et télécoms (logiciels et matériel) en lien avec les prestataires.

Administration des ressources humaines et rémunérations :

-Mise en plage et suivi de process RH : recrutements, contrats de travail, onboardings / départs, politique RH et sociale, revues individuelles de performance…

-Cadrage, suivi et fiabilisation des éléments variables de paie (commissions, bonus qualitatifs…)

Implication sur les différents projets de développement de la société : assister la Direction Générale dans les différents projets de développement (lancement de nouvelles activités…).

Participation le cas échéant, à certaines négociations transactionnelles.

Profil recherché:

H/F. Formation supérieure à dominante comptable et financière.

Afin d’être immédiatement opérationnel(le) sur le poste et de pouvoir accompagner la forte croissance de l’entreprise, le/la candidat(e), très bon techniquement, « Business Partner » des opérationnels, « doer », bon communiquant, qui aura pu montrer à travers son parcours professionnel, une capacité à structurer et professionnaliser une Direction Financière solide et mettre en place les bons process & outils (notamment les outils de BI), qui aura de bonnes qualités organisationnelles, ainsi qu’une véritable approche « cash », devra justifier d’une expérience significative, effectuée :

-Soit au sein des équipes « Finance Transformation – Finance Improvement » d’un cabinet de conseil.

-Soit à un poste de DAF, au sein d’une « scale up » ou d’une PME de croissance sur le secteur des services.

Un niveau d’anglais courant est exigé!