Corporate Development Director – PME sous LBO H/F
Notre Client, une très belle PME sous LBO, réalisant 125 M€ de CA, dans un marché en consolidation, marqué par la fragmentation de ses acteurs, recherche, dans le cadre du fort et rapide développement de son activité (stratégie soutenue de buy-and-build, avec une dizaine d’acquisitions prévues chaque année): un/une « Corporate Development Director ».
Entreprise:
Notre Client, une très belle PME sous LBO, réalisant 125 M€ de CA, dans un marché en consolidation, marqué par la fragmentation de ses acteurs, recherche, dans le cadre du fort et rapide développement de son activité (stratégie soutenue de buy-and-build, avec une dizaine d’acquisitions prévues chaque année): un/une « Corporate Development Director ».
Poste:
Dans le cadre donc du fort développement de son activité (la société, sous LBO, réalise aujourd’hui un chiffre d’affaires de 125 M€, multiplié par 5 en 5 ans), nous recherchons un/une candidat(e), terrain et autonome sur la gestion complète d’un deal (y compris sur le juridique), capable de « mettre les mains dans le cambouis », débrouillard, capable de s’adapter à ses interlocuteurs, qui, accompagné(e) par une équipe composée de 2 Analyst et d’1 Associate, aura pour principale mission :
De participer au développement de l’activité (une dizaine d’acquisitions sont prévues chaque année) et à la structuration business de la société.
Il/elle devra plus précisément :
-Aux côtés des opérationnels et des 2 DG d’activités, très actifs sur le sourcing des deals, structurer le ciblage des acquisitions potentielles et initier les contacts,
-Procéder à l’évaluation, à la valorisation des cibles et piloter les négociations,
-Encadrer les processus de Due Diligence,
-Prendre en charge le juridique des deals,
-Structurer les business plans,
-Participer à la définition des orientations stratégiques du groupe et à la mise en œuvre des plans d’actions,
-Définir et piloter les plans d’intégration des sociétés au sein des processus du groupe,
-Accompagner l’intégration des systèmes d’informations,
-Contribuer à la définition et au déploiement des nouveaux processus de production et commerciaux au sein du nouvel ensemble ainsi constitué…
Profil recherché:
H/F. Formation supérieure.
Pour ce poste, qui nécessite que le/la candidat(e), qui aura un fort ADN PME, soit immédiatement opérationnel(le) et autonome sur la gestion complète d’un deal (analyse financière, négociations, supervision des DD, juridique des opérations), il/elle devra justifier d’une expérience de 5 à 8/9 ans, effectuée :
-Soit au sein des équipes « Corporate M&A» d’une PME en fort développement et ayant réalisé de nombreuses opérations de buy-and-build.
-Soit au sein d’une société de capital investissement, active et reconnue sur les opérations small cap.
Il/elle devra par ailleurs avoir :
-Une maitrise de la finance d’entreprise et de la modélisation financière,
-Une volonté de s’engager dans un projet entrepreneurial avec des dirigeants principalement issus de parcours techniques et/ou autodidactes,
-Une capacité d’initier et d’accompagner le changement,
-Une forte adaptabilité tant dans les relations interpersonnelles, que dans sa capacité à accompagner une structure en plein développement et transformation,
-Un goût pour s’intégrer dans l’activité quotidienne opérationnelle afin de bien appréhender les contraintes et objectifs de chacun.
Anglais courant exigé!