CFO - Membre du Comité de Direction - PME sous LBO H/F - Alvedis Conseil
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CFO – Membre du Comité de Direction – PME sous LBO H/F

22/05/2022 - CFO – Membre du Comité de Direction – PME sous LBO H/F - Paris - 1376

Notre Client, une très belle PME sur le secteur des services, sous LBO, réalisant entre 50 et 100 M€ de CA, recherche, dans le cadre du fort développement de son activité (grâce notamment à un plan d’acquisition ambitieux, dans un marché encore très fragmenté et en consolidation) ainsi que de la nécessaire structuration de sa Direction Financière: un/une « CFO – Membre du Comité de Direction ».

Entreprise:

Notre Client, une très belle PME sur le secteur des services, sous LBO, réalisant entre 50 et 100 M€ de CA, recherche, dans le cadre du fort développement de son activité (grâce notamment à un plan d’acquisition ambitieux, dans un marché encore très fragmenté et en consolidation) ainsi que de la nécessaire structuration de sa Direction Financière: un/une « CFO – Membre du Comité de Direction ».

Poste:

Dans le cadre donc du fort et rapide développement de son activité ainsi que de la nécessaire structuration de sa Direction Financière, nous recherchons un/une candidat(e), qui, véritable « bras droit financier de la Direction Générale», en étroite collaboration avec les opérationnels, avec l’aide également d’une Chef Comptable, d’un CDG et des différents conseils extérieurs, afin de permettre aux dirigeants et aux actionnaires, d’avoir la photo la plus précise possible quant au pilotage et au développement de l’activité, très terrain, capable « de faire lui-même les choses», « Business Partner », créatif, humble, force de proposition et d’organisation, justifiant également d’un fort esprit PME, aura pour principales responsabilités :

De continuer à structurer, à professionnaliser et à piloter la Direction Administrative, Comptable et Financière de la société, de manière à permettre à l’entreprise, de poursuivre sa forte croissance, en France et à l’international.

Il/elle devra plus précisément s’impliquer sur les domaines suivants :

1/ Contrôle de gestion / pilotage / Kpis :

-Animer et améliorer le processus de pilotage avec le contrôle de gestion,

-Produire les reportings et présenter les résultats financiers au DG/DGA, participer aux réunions de reporting auprès des actionnaires,

-Suivre les indicateurs de la rentabilité financière et de la performance opérationnelle / réaliser les analyses pertinentes / alerter en cas de besoin,

-Participer à l’amélioration continue des différents contrôles et process,

-Piloter les outils d’analyse et de synthèse, les faire évoluer,

-Animer et superviser le processus budgétaire et le Business Plan, en collaboration avec le DGA

2/ Comptabilité, fiscalité, RH (management d’une équipe d’une dizaine de personnes) :

-Superviser la production des comptes sociaux avec le support de l’équipe comptable, gérer les relations avec les auditeurs,

-Coordonner le travail des experts-comptables externes pour les entités du groupe dont la comptabilité est externalisée,

-Mener la réflexion et l’implémentation du projet de ré-internalisation de la comptabilité pour ces entités (création d’un centre de service partagé compta-paie-juridique pour les différentes entités du groupe situées en région),

-Mener la réflexion et l’implémentation du projet d’internalisation de la consolidation,

-Conduire la politique fiscale du groupe (intégration fiscale, impact des règles de réintégration des intérêts, gestion déficits fiscaux),

-Superviser toute la paie (internalisée) avec le support d’une gestionnaire de paie,

-Assurer le développement d’une politique RH (recrutement, formation),

-Assurer la consolidation et harmoniser les « best practice » / les reporting au sein des différentes sociétés rachetées.

-Gestion administrative.

3/ Trésorerie / Financement / Gestion fine du cash:

-Piloter et optimiser la trésorerie (mise en place d’un cash pooling dynamique, création des outils/process dédiés),

-Animer et améliorer le reporting de cash-flow mensuel,

-Diffusion d’une culture cash / optimisation du BFR,

-Encadrer et superviser les collaborateurs en charge du recouvrement (secrétaires administrative

-Elaborer et suivre les prévisions de trésorerie hebdomadaires,

-Gestion des financements existants / recherche d’éventuels nouveaux financements, relations avec les banques de flux et de financement, en soutien du DGA.

4/ Participer à la gestion des relations avec les actionnaires en soutien du DGA :

-Contribuer à la transmission des informations aux actionnaires et participer à la gestion des relations,

-Participer activement à la gestion du LBO.

5/ Implication sur les différents projets de développement de la société en soutien du DGA :

-Assister le DGA dans les différentes opérations d’acquisitions (suivi des audits),

-Assurer l’intégration d’un point de vue financier (internalisation compta dans le centre de services, harmonisation process, suivi de la performance vs BP acquisition)…

Profil recherché:

H/F. Formation supérieure à dominante comptable et financière (DSCG).

Afin d’être immédiatement opérationnel(le) sur le poste et de pouvoir accompagner la forte croissance de l’entreprise, le/la candidat(e), très bon techniquement, « Business Partner » des opérationnels (profils non financier), bon communicant, qui aura pu montrer à travers son parcours professionnel, une capacité à structurer une Direction Financière solide et mettre en place les bons process, qui aura de bonnes qualités organisationnelles, ainsi qu’une véritable approche « cash », devra justifier d’une expérience significative (7 à 10/12 ans maximum), effectuée :

Au sein d’un cabinet d’expertise comptable puis, mais pas nécessaire, en Audit et/ou en « Transaction Services ».

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