Directeur Financier Groupe - Membre du Codir H/F - Alvedis Conseil
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Directeur Financier Groupe – Membre du Codir H/F

12/05/2020 - Directeur Financier Groupe – Membre du Codir H/F - Suisse (canton de Neuchâtel) - 1261

Notre Client, une très belle PME industrielle sous LBO (réalisant environ 15 M€ de CA), recherche, dans le cadre de ses fortes ambitions de développement: un/une « Directeur Financier Groupe – Membre du Comité de Direction ».

Entreprise:

Notre Client, une très belle PME industrielle sous LBO (réalisant environ 15 M€ de CA), recherche, dans le cadre de ses fortes ambitions de développement: un/une « Directeur Financier Groupe – Membre du Comité de Direction ».

Poste:

Dans le cadre donc de ses fortes ambitions de développement et de la nécessaire structuration de sa Direction Financière, nous recherchons un/une candidat(e), qui, en étroite collaboration avec le CEO et les opérationnels afin de permettre au dirigeant et aux actionnaires, d’avoir la photo la plus précise possible quant au pilotage et au développement de l’activité, véritable « bras droit financier » de la Direction Générale, très terrain, capable « de faire lui-même les choses», « Business Partner » des opérationnels, créatif, humble, force de proposition et d’organisation, justifiant également d’un fort esprit PME et d’une forte culture cash, à la recherche permanente de l’amélioration de l’Ebitda, aura pour principales responsabilités :

Superviser l’ensemble des fonctions comptabilité, gestion, trésorerie, fiscalité et communication financière. Il/elle pilotera la stratégie financière et budgétaire de l’entreprise, la politique d’investissement et de développement des directions, en visant des gains de compétitivité.

Ses types d’intervention seront :

Diagnostic et mise en place d’organisation / Centre de Services Partagés (CSP) / Mise en place des outils de contrôle de gestion, processus budgétaires / levées de fonds / croissance externe – fusions et acquisitions.

Il/elle devra plus précisément s’impliquer sur les domaines suivants :

1/L’organisation et le management des services financiers et supports de groupe et multi-sites :

-Diagnostic et mise en place des meilleures pratiques de la fonction financière et du Contrôle de gestion dans le cadre d’un plan d’action permettant de renforcer, d’adapter et de structurer la fonction financière.

-Étude des différentes solutions d’ingénierie financière, analyse financière des bilans, établissement des projections financières permettant de redimensionner, par étapes régulières, les besoins financiers et humains de l’entreprise (ingénierie financière) en permanence (« rolling forecast »),

-Négociations avec les banques et les investisseurs (levée de fonds, emprunts, …),

-Management des équipes financières, clôture comptes annuels,

-Optimisation des processus opérationnels et financiers des groupes : Centres de services partagés (CSP), dématérialisation, work-flow…

-Pratique des méthodes de gestion anglo-saxonnes US GAAP et IFRS, mise aux normes IFRS des investissements (inventaires physiques, valorisation, …),

-Communication financière « business » aux Comités de Surveillance et aux actionnaires,

2/ Croissance externe, fusions-acquisitions, spin-off :

 -Spécialiste M&A, croissance externe, diagnostic pré acquisition, évaluation d’entreprise,

-Création du plan d’affaires prévisionnel (business plan) : Bilan, P&L, Plan de financement,

-Préparation à l’intégration de l’organisation et des équipes (mise aux normes du groupe),

-Structuration et organisation administrative et financière de l’acquisition : sélection et mise en place des relations contractuelles avec les banquiers, assureurs, avocats, experts-comptables, …

-Mise sous contrôle des covenants : gestion de la dette senior, …

-Pratique des montages LBO, structuration post acquisition, levées de fonds et négociations avec les banques, structuration haut de bilan,

-Conseil et mise en place de stratégies de développement de PME et filiales de groupes…

3/ Pilotage de la Trésorerie :

 -Mise sous contrôle et réduction du BFR,

-Préparation et suivi d’un plan de trésorerie mensuel,

-Négociation des crédits fournisseurs et clients (en collaboration avec services opérationnels),

Négociation avec les banques et organismes de crédit, réduction des charges financières,

-Revue des contrats (prestataires) et des prélèvements, ‘cost-killing’,

-Optimisation du BFR et suivi des stocks,

-Cession d’installations obsolètes ou non rentables…

4/ CDG et Pilotage du résultat :

-Mise en place des outils et procédures de contrôle de gestion et des processus budgétaires, analyse de la formation et pilotage du résultat,

-Mise en place des outils et procédures de reporting,

-Comptabilité analytique, prix de revient ABC ABM / Balance scorecard, prix de transfert,

-Rentabilité des investissements (ROI),

-Contrats pluri-annuels et gestion à l’avancement…

-Analyse des marges par clients, marches, segments, analyses de rentabilité des projets commerciaux.

5/ Systèmes d’information de gestion :

-Connaissance des outils : Pack Office, ERP, Hyperion, méthodes de gestion de projets.

-Analyse des systèmes d’information de gestion (élaboration des prix de revient industriels, comptabilité analytique, facturation,), Conduite de projet de mise en place d’ERP (progiciels de gestion intégrés).

Profil recherché:

H/F. Formation supérieure à dominante comptable et financière.

Afin d’être immédiatement opérationnel(le) sur le poste, le/la candidat(e), qui aura une vraie culture industrielle, avec une connaissance des usines, des variances et des contextes de marges faibles, devra disposer d’une forte culture terrain et être capable « de faire lui-même les choses ».

« Business Partner » des opérationnels, il/elle aura pu montrer à travers son parcours professionnel, un bon niveau de réflexion stratégique tout en ayant la capacité à aller dans le détail, une capacité à accompagner le changement, de bonnes qualités managériales et organisationnelles, ainsi qu’une véritable approche « cash ».

Il/elle devra justifier d’une expérience éprouvée (10 à 15 ans), effectuée :

-A un poste de DAF, au sein d’une PME internationale ou au sein d’une filiale/BU d’un groupe international au sein d’un milieu industriel à faible marge et haut niveau d’exigence (dispositifs médicaux, automobile, aéronautique, de la sous-traitance industrielle B to B, de la gestion de petites séries…).

La maîtrise des US Gaaps est obligatoire (notamment la reconnaissance de revenus en US Gaaps).

Une connaissance des standards – écarts sur standard / impact des suractivités ou sous-activités est également indispensable.

Anglais courant exigé!

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