DAF - Membre du Codir H/F - Alvedis Conseil
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DAF – Membre du Codir H/F

29/06/2020 - DAF – Membre du Codir H/F - Paris - 1273

Notre Client, une très belle PME sur le secteur du Retail, réalisant environ 15 M€ de CA, soutenue par un actionnaire financier de premier plan, recherche, dans le cadre du développement de son activité (nombreuses opérations de Build Up / consolidation du secteur), et de la nécessaire structuration de sa Direction Financière: un/une « DAF – Membre du Comité de Direction ».

Entreprise:

Notre Client, une très belle PME sur le secteur du Retail, réalisant environ 15 M€ de CA, soutenue par un actionnaire financier de premier plan, recherche, dans le cadre du développement de son activité (nombreuses opérations de Build Up / consolidation du secteur), et de la nécessaire structuration de sa Direction Financière: un/une « DAF – Membre du Comité de Direction ».

Poste:

Dans le cadre donc de ses fortes ambitions de développement (l’entreprise réalise aujourd’hui environ 15 M€ de CA et possède plus de 30 établissements en France / son ambition à horizon 5 ans, dans un secteur en pleine consolidation, est de faire de l’entreprise un leader national avec une cinquantaine d’établissements en France et à l’étranger) et de la nécessaire structuration de sa Direction Financière, nous recherchons un/une candidat(e) terrain et opérationnel, un « doer », agile techniquement et crédible, qui, véritable « bras droit financier » de la Direction et « Business Partner » des opérationnels, aura pour principales responsabilités :

De professionnaliser, d’optimiser et de piloter la Direction Financière de l’entreprise, et d’en assurer la bonne gestion financière, comptable, fiscale et administrative.

Dans un esprit et une dynamique entrepreneuriale, il/elle, qui aura le goût des challenges et aussi la volonté de faire bouger les choses, devra plus précisément s’impliquer sur les domaines suivants :

1/ Faire évoluer et affiner le pilotage financier et opérationnel de l’entreprise :

-Construire une équipe financière et comptable (contrôleur de gestion, comptable) et un écosystème de prestataires fiables et réactifs (notamment expert-comptable),

-Amélioration du suivi et reporting des établissements : s’assurer de la bonne remontée de l’information, mise en place de process et production des reportings dans l’objectif de délai / établir des KPIs opérationnels et financiers pertinents pour contrôler les marges,

-Etablissement des budgets et révisions des atterrissages.

2/ Supervision de la comptabilité, de la consolidation des filiales et de la fiscalité :

Responsabilité de la production des comptes annuels, sociaux et consolidés / garant du respect des principes comptables et de la fiscalité / harmonisation des process / travaux de consolidation / anticiper les enjeux fiscaux à venir / gestion des relations avec les CAC et les autres conseils éventuels…,

3/ Appropriation et gestion du Financement et de la Trésorerie : Gestion de la relation avec les banques, gestion des financements existants, négociations de nouveaux financements le cas échéant – notamment dans le cadre d’opérations de croissance externe, recherche de subvention/aides (BPI, régions, prospection internationale …), suivi de la trésorerie, optimisation du BFR et contrôle des coûts / sécurisation des flux / gestion des paiements…,

4/ Accompagnement des opérationnels dans leur suivi financier et contrôle des marges : être un véritable « Business Partner » pour les alléger au maximum et leur donner les moyens de suivre les KPIs utiles pour optimiser la gestion de leur boutique et réagir vite s’il le faut,

5/ Implication aux côtés et en appui du Président et du directeur d’exploitation (et en collaboration avec l’actionnaire), sur l’évolution du réseau d’établissements de la société :

 –Acquisitions : sélection des cibles, analyse audits des comptes, structuration de l’opération dont financement, puis intégration de la cible avec suivi des budgets, calcul des impacts sur la trésorerie, suivi des investissements…,

– Rénovations des boutiques : coût des travaux, impact trésorerie, retour sur investissement et suivi des investissements et du coût final,

– Éventuelles cessions de boutiques,

– Suivi de la perception des redevances des boutiques en France et remboursement des comptes-courants s’il y a,

International : suivi des contrats de franchise (dont renouvellement) & perception des redevances et droits d’entrée,

6/ Déploiement des SI au sein de l’entreprise (aide au cahier des charges, choix des outils et de l’intégrateur externe en collaboration avec le Président).

7/ Participer à la réflexion stratégique et au suivi du plan à 3 ans.

Profil recherché:

H/F. Formation supérieure à dominante comptable et financière.

Afin d’être immédiatement opérationnel(le) sur le poste, le/la candidat(e), véritable « Business Partner » des opérationnels, qui aura pu démontrer à travers son parcours professionnel, une capacité à améliorer le pilotage financier d’une entreprise, ainsi qu’un bon niveau de réflexion stratégique tout en ayant la capacité à aller dans le détail, qui aura enfin de bonnes qualités managériales et organisationnelles, ainsi qu’une véritable approche « cash », devra justifier d’une expérience significative (7 à 15 ans), effectuée :

-A un poste de « RAF », « DAF Adjoint », « Responsable du Contrôle de Gestion / Responsable du Contrôle Financier », au sein d’une TPE/PME ou au sein d’une BU / filiale (de taille PME) d’un Groupe, sur le secteur du Retail – B to C.

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