Corporate Development Manager H/F - Alvedis Conseil
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Corporate Development Manager H/F

19/09/2019 - Corporate Development Manager H/F - Nice (06) - 1225

Notre Client, une très belle PME sous LBO, réalisant 50 M€ de CA, recherche, dans le cadre du développement de son activité, avec de nombreuses opérations de croissance externe prévues: un/une « Corporate Development Manager ».

Entreprise:

Notre Client, une très belle PME sous LBO, réalisant 50 M€ de CA, recherche, dans le cadre du développement de son activité, avec de nombreuses opérations de croissance externe prévues: un/une « Corporate Development Manager ».

Poste:

Dans le cadre donc du développement de son activité, afin d’assurer la mise en œuvre de sa stratégie de croissance, le/la candidat(e), véritable « bras droit – Chief of Staff » du Président, très terrain, capable de « mettre les mains dans le cambouis », débrouillard, capable de s’adapter à ses interlocuteurs et de créer avec eux un dialogue de proximité, faisant ressortir notamment les bénéfices de ces opérations de rapprochement, aura pour principale mission :

De participer au développement de l’activité et à la structuration business de la société.

Il/elle devra plus précisément :

-Suivre les processus M&A aux côtés des équipes du fond d’investissement,

-Participer activement aux processus de Due Diligence,

-Il/elle sera responsable de la définition et du pilotage des plans d’intégration des sociétés au sein des processus du Groupe (coordination en interne pré et post intégration – Post Merger Integration),

-Il/elle sera responsable de la structuration et de la mise en place d’outils de pilotage autour de la data pour le compte du CODIR et des équipes terrains,

-Il/elle réalisera des missions transversales et stratégiques pour le compte du CEO autour de la définition des orientations stratégiques du Groupe et à la mise en œuvre des plans d’actions et du suivi…

Profil recherché:

H/F. Formation supérieure.

Pour ce poste, qui nécessite que le/la candidat(e), qui aura un fort ADN PME, soit immédiatement opérationnel(le) et autonome, il/elle devra justifier d’une expérience de 5 à 8 ans, effectuée :

-Au sein des équipes « Corporate M&A» d’une PME ou d’une ETI en fort développement.

Il/elle devra par ailleurs avoir :

-Une volonté de s’engager dans un projet entrepreneurial avec des dirigeants engagés dans un projet de croissance ambitieux.

-Une capacité d’initier et d’accompagner le changement.

-Une forte adaptabilité tant dans les relations interpersonnelles, que dans sa capacité à accompagner une structure en plein développement et transformation.

-Un goût pour s’intégrer dans l’activité quotidienne opérationnelle afin de bien appréhender les contraintes et objectifs de chacun.

-Une connaissance de l’univers de la santé et/ou du bien-être pourrait apporter un avantage.

Un niveau d’anglais courant est demandé.

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